月薪七八千都難招搬運(yùn)工，搬家公司出奇招留人手

武漢月薪七八千難招搬運(yùn)工 搬家公司出奇招留人手

本報近日接到幾家搬家公司的求助電話：“我們的待遇不低，一個月可以拿到七八千，為何搬運(yùn)工那么難招?。俊?/span>

搬運(yùn)工的工作到底是啥樣的？真能拿到七八千的高薪嗎？昨天，記者跟隨武漢搬家公司員工實(shí)地搬家體驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，搬家需要體力，但更需要技術(shù)，少數(shù)人在旺季做雙份工才能拿到高薪。

搬家不僅是個體力活

更是一個技術(shù)活

 昨天上午9點(diǎn)50分，記者跟隨搬家公司3名員工，來到武昌彭劉楊路金榜名苑2棟2單元801房間，業(yè)主鄭女士家要搬家到漢陽攔江路。

“搬家最麻煩的是拆卸家具。”車隊(duì)長陳東青領(lǐng)著同事潘剛、劉志軍拆卸臥室里一個兩米多高的滑門衣柜，40多分鐘后，衣柜變成了一堆木板。潘剛小心翼翼地用尖嘴鉗把隔板上的小釘子一個一個拔出來，他的手背上有紫紅色淤青，“釘子在運(yùn)輸過程中，很容易刮傷其他東西，必須拔干凈，不過很容易劃傷手?！?/span>

10點(diǎn)40左右，三人開始往樓下搬家具，潘剛感嘆：“幸好有電梯，要不然從8樓搬下去真不容易?！辈贿^，把東西從室內(nèi)轉(zhuǎn)移到電梯內(nèi)，再搬上貨車，也頗費(fèi)周折。涼颼颼的陰雨天，幾個來回下來，三人額頭上全部冒起了汗。

 “搬家是技術(shù)活，也是精細(xì)活?！标悥|青介紹，搬家盡可能地減少家具的擦、碰、撞，比如背冰箱時，在進(jìn)電梯或樓層高度不夠時要貓著腰，必須做到背、腰和腿的協(xié)調(diào)一致。裝車時要盡量避免物品碰撞，通常先放能壓重物的木板、床墊。易碎的玻璃板、冰箱等，還需要用薄棉被包裹。

11點(diǎn)45分，小型載重貨車裝得滿滿當(dāng)當(dāng)，劉志軍開車出發(fā)。12點(diǎn)半，貨車到達(dá)漢陽攔江路鄭女士的新家的巷口，“車子進(jìn)不去，看來只能一件一件背上去了?！碧萝囇刂镒硬炜戳艘幌拢瑒⒅拒娛疽馔孪瘸燥?。

記者提議請他們吃炒菜被婉拒，“趕時間，隨便吃點(diǎn)就行?！标悥|青帶頭走進(jìn)了旁邊的一家湖南米粉店，幫記者和同事一人點(diǎn)了一碗熱干面和一瓶飲料。“吃這點(diǎn)夠嗎？”“習(xí)慣了，熱干面耐餓，我們有時下午4點(diǎn)才能吃到中飯?！?分鐘后，他們重新開始工作。待鄭女士的“家”搬完，已是下午5點(diǎn)多。

搬家每月能掙七八千？

旺季做雙份工才能拿到

搬運(yùn)工的真實(shí)收入如何？記者從武漢多家搬家公司打聽到，多數(shù)企業(yè)平時月薪在3000元左右，要想拿到七八千元的高薪，只有在旺季（每年7月—9月），且需要做雙份工（通常是司機(jī)兼搬運(yùn)工）才能拿到。

 “我去年有兩個月工資上了七千，其他月份一般是四五千塊，多點(diǎn)有五六千。”在武昌一家物流公司做車隊(duì)長的四川人馮明告訴記者。回憶去年拿“高薪”的兩個月，馮明說：“太累了，又要開車又要搬運(yùn)，我最晚的一次凌晨4點(diǎn)才回家。兩個月下來，我?guī)缀趺摿藢悠?！?/span>

若只是單做搬運(yùn)工，收入要低一些。武漢螞蟻搬家公司總經(jīng)理徐梓力介紹，該公司包食宿，淡季搬運(yùn)工通常月收入2500—4000元，比既做司機(jī)又做搬運(yùn)工的員工要少千余元；旺季，搬運(yùn)工收入可達(dá)4000—6000元，既做司機(jī)又做搬運(yùn)工則最高可以拿到七八千元左右。

一些中小型搬家公司，收入也略有差別?！鞍徇\(yùn)工通常月薪3000元左右，旺季能拿到4000余元?！蔽錆h搬家公司總經(jīng)理張耀華告訴記者，公司里做雙份工的員工確實(shí)拿到過七八千元月薪，但少之又少。

為留人使出渾身解數(shù)

干滿一年另外獎1000元

“搬家工作很辛苦，員工流失率比較大。”張耀華告訴記者，該公司如今有8臺車20多名員工，人手比較緊張，到了周末，他只好從別的公司臨時借調(diào)人手幫忙。

為了吸引更多人來，花喬搬家公司推出了工資日結(jié)制度，即根據(jù)員工當(dāng)天完成的業(yè)績給予一定的提成，并當(dāng)天支付現(xiàn)金?！斑@樣大大增加了靈活性，臨時找人也能頂替?！睆堃A說。

令武漢搬家公司總經(jīng)理頭疼的是：今年春節(jié)后公司接到的業(yè)務(wù)比往年同期增加了不少，但部分員工回家過年后就再也沒有回來。他介紹，目前公司有25臺車70多名員工，至少還缺10多名司機(jī)和二三十名搬運(yùn)工。

為了吸引求職者，搬家公司今年打出“只要你敢來，就獎你一千元”口號，即新員工在公司干滿1年，公司額外獎勵1000元。同時，考慮到員工間的“連帶”關(guān)系利于團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，該公司還推出“薦工獎”，員工只要介紹親屬、朋友來公司干滿半年，即可獲得一次性500元獎勵。

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