在搬家公司行業(yè)不喜歡學(xué)習(xí)的員工能夠待多久？

在昆明地區(qū)搬家貨運(yùn)，為什么我們更喜歡(prefer)好學(xué)上進(jìn)的搬運(yùn)(Handling)員工呢？隨著近年網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)展，人工智能(Work intelligence)的不斷涌現(xiàn)，長(zhǎng)途搬家公司稱對(duì)于個(gè)人自身的技能和認(rèn)知似乎越來越局限。其實(shí)在任何行業(yè)工作的員工們都應(yīng)該有緊迫感。因?yàn)橐徊恍⌒?，你就?huì)被時(shí)代拋棄。

前有互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)上銀行、支付寶的出現(xiàn)，今有無人超市和無人酒店的成長(zhǎng)。一直以來，馬云爸爸好像都走在時(shí)代的前端。其高瞻遠(yuǎn)睹的預(yù)見性和遠(yuǎn)見性讓國(guó)人無不佩服。人工智能的興起與發(fā)展，這也意味著，在某些領(lǐng)域“人工”將會(huì)被“智能”所取代。

那么在這樣的時(shí)代背景下，作為企業(yè)與員工個(gè)人又能做些什么呢？如何才能夠讓科技的發(fā)展成為我們工作的助力，而不是讓自己被科技取代，被時(shí)代拋棄？

最好的解決辦法就是學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)成為一種信仰，保持個(gè)人終身學(xué)習(xí)的態(tài)度和實(shí)際行動(dòng)。

作為一家跟隨時(shí)代潮流發(fā)展的企業(yè)，昆明搬家物流秉承“終身學(xué)習(xí)、終身成長(zhǎng)”的發(fā)展理念。對(duì)于員工也一直實(shí)施不定期的培訓(xùn)活動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)。所以也更加偏愛學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的的員工。

談到學(xué)習(xí)能力這件事情，讓小編印象深刻的是剛來公司不久的管培生小張，作為管培生首先就是要熟悉公司各個(gè)板塊的業(yè)務(wù)，哪怕不全是自己所擅長(zhǎng)的，都需要加入學(xué)習(xí)以及進(jìn)行實(shí)際的操練工作。在物流配送板塊實(shí)習(xí)期間，小張基本上每天都會(huì)跟著老師傅們一起出去跟車搬運(yùn)送貨。除此之外自己配備了相關(guān)物流配送的書籍，每天下班后都會(huì)在公司學(xué)習(xí)一會(huì)再離開。據(jù)小華自己表述，雖然以后工作的崗位是在商務(wù)部，但是做一行就要精一行，現(xiàn)在自己在物流配送部學(xué)習(xí)那么就要抓住一切能夠?qū)W吸收知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。

干些體力活之外，還經(jīng)常給客戶說一些關(guān)于搬家的注意事項(xiàng)，以及到新家之后家具用品的擺放、家具材料的選擇等等，讓客戶覺得不僅僅是單純的幫他將物品從一個(gè)地方搬運(yùn)到另一個(gè)地方，更是在這個(gè)過程中傳授了居民們平常了解不配送部的李師傅對(duì)小張的印象也非常好，每次幫客戶搬家都非常積極主動(dòng)，而且除了一到的專業(yè)搬家知識(shí)。給人的感覺非常舒服和貼心。

其實(shí)只要有心，簡(jiǎn)單的搬運(yùn)也能做出不簡(jiǎn)單的客戶體驗(yàn)感。而平時(shí)的學(xué)習(xí)和積累正是能夠讓員工在實(shí)際操作領(lǐng)域厚積薄發(fā)，帶給客戶意想不到的溫暖與貼心。

昆明長(zhǎng)途搬家公司專業(yè)從事物流配送、貨物搬運(yùn)、搬廠搬家業(yè)務(wù)。將人性化與科學(xué)化相結(jié)合的人才培養(yǎng)機(jī)制注入到每一位員工的成長(zhǎng)和發(fā)展中，只為給每一位客戶打造最貼心、最舒適的服務(wù)。

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